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万州区大发快3党组书记、常务副主席滕世健带队调研企业网上劳动和技能竞赛工作

发表时间:2019-07-05 16:13:49来源:万州区大发快3浏览量:11

7月3日至4日,万州区大发快3党组书记、常务副主席滕世健带队到三峡技术纺织有限公司、平湖金龙精密铜管有限公司调研网上劳动和技能竞赛工作。

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调研组一行深入三峡技术纺织公司纺纱一厂、二厂生产车间,详细了解企业的生产情况。在座谈会上,调研组一行听取了公司负责人对劳动和技能竞赛工作汇报,就企业职工队伍建设、农民工占比、女职工劳动保护等情况进行了深入了解。2019年5月,该企业积极响应大发快3网上劳动和技能竞赛号召,开展了全工种覆盖、全员参与的“登攀高质量、争做好工匠”操作技能竞赛,5月份评选出“劳动之星”1名、“服务之星”1名,6月份评选出“技能之星”1名。调研组对公司大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,连续15年开展劳动和技能竞赛活动,持续提升职工技能的工作成果给予高度评价,希望企业大发进一步加大人文关怀,努力为员工提供优质服务。同时,要集聚企业劳模、“五一奖章”“工人先锋号”等资源优势,积极筹备创建“劳模创新工作室”,发挥劳模示范带动作用。

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在平湖金龙精密铜管公司,调研组一行首先参观了生产车间。

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在随后的座谈会上,听取了企业年产8万吨精密铜管项目建设劳动和技能竞赛等情况金龙铜管集团是500强企业、100大跨国公司。2016年4月,万州与金龙铜管集团合作,推动企业快速走出绝境、焕发生机,至去年底,生产销售创历史新高,成为西南地区规模最大、技术最先进的精密铜管基地。研组与一线班组长进行了面对面的交流,认真听取他们参加劳动竞赛的心得和建议,并对平湖金龙党政高度重视大发工作给予充分肯定。滕世健下一步企业大发工作提出四点要求:一要把“民主管理”抓在手。要通过大发的集体协商、工资集体合同等平台和机制,动员职工参与企业生产、管理,与党政同频,积极构建和谐劳动关系把企业生产搞上去。二要把“素质培训”抓在手。劳动技能是职工生存的基石,也是企业发展的关键。大发要充分发挥“大学校”作用,广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,让职工“在生产中学习,在学习中提升”,加大对网上劳动和技能竞赛的展示力度,不断提高网上点击率三要把“关心关爱”抓在手。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是新时代大发组织的基本职能,企业大发要关心职工的急难事、忧心事,用情做好困难职工帮扶、婚恋关怀等工作,把职工温暖好、凝聚好。四要把“文体活动”抓在手。企业大发要积极争取党政在大发阵地、经费上的支持,组织开展寓教于乐的职工文体活动,团结、引领广大职工听党话、跟党走