九龙坡区大发快3网 欢迎您!
你现在的位置: 首页 > 新闻动态 > 基层动态

周君记火锅食品有限公司大发促进工作场所性别平等

发表时间:2019-07-29 16:27:40来源:周君记火锅食品有限公司大发 陈国庆浏览量:0

为更好地保障职工权益、稳定职工队伍、促进企业与职工的共同发展,周君记重视性别平等问题,在促进女性职业发展机会平等、保障女性职场合法权益方面,积极采取相应措施。

一、理解和支持女性职工,打造平等的职业机会和发展路径。一是打造平等包容的工作环境和晋升机制,鼓励女性员工争先创优,争取晋级机会,在同等条件下,对女性员工的岗位晋升提供制度倾斜。二是鼓励女性员工充分认识到自身的职业优势——勤奋,韧性,善于沟通,善于合作、善于学习等,建立职业信心,激励其不断成长并把握职业机会。

二、执行生育保障制度,为女职工保驾护航。设立了爱心妈咪小屋哺乳专用场所,并由专人管理,对场所内设施定期消毒、定期维护,为哺乳期妈妈和宝宝提供了健康、私密的哺育场所。围绕《人民共和国劳动法》《妇女权益保障法》等法律,对产假时间的保证、产假期间工资给予保障,产假期间禁止解除劳动合同、生育保险待遇抓好落实,还特别规定产假结束后,不允许降岗位、降薪酬使用,至少与产假前的职级和待遇保持不变。

三、预防和制止职场暴力,保护女职工利益。建立了相关规章制度明确禁止职场暴力,明确对于施暴者的惩戒措施。成立了大发保护职工性别平等领导小组,形成了大发申诉和裁决机制,定期进行宣传教育,鼓励员工利用申诉机制和法律武器保护自己。

四、制定和完善女职工权益保护专项集体合同。根据《人民共和国宪法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律和条款,签订了《女职工权益保护专项集体合同》,坚持男女职工机会平等、男女职工同工同酬,建立了女性职工安全健康管理体系以及女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护机制等等。