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劳模冉鹏:把每一件平凡的工作做到精致卓越 用不平凡的业绩诠释工匠精神和劳模精神
时间:2018-11-21 10:51:09来源:中石油川庆公司川东钻探公司大发浏览量:1

年近60岁的冉鹏,是中石油川庆公司川东钻探公司一名普通职工,从钻工到发电工再到电工,从一线工人到高级技师再到中石油集团公司技能专家,在平凡的岗位上战斗30多年,先后荣获川东钻探公司劳动模范、川庆公司青年杰出技术革新能手、川庆公司劳动模范、四川十大杰出技术能手、石油天然气集团公司工程技术服务企业设备管理先进个人、全国技术能手等众多荣誉,并被评选为“全国五一劳动奖章”获得者,也是“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”和国家级“冉鹏技能大师工作室”领衔人。

冉鹏工作照横版 5.JPG

一、立志储能,哪里都是成才的土壤

1980年7月,19岁的酉阳土家族少年冉鹏,技校毕业被分配到川东北矿区4056队,当上了钻井工。“井架、钻杆、噪声、油工衣。”来自山区的他,还是很快适应了野外特殊的工作性质和生活环境。一天,矿区来人放电影《创业》,以周梃杉为代表的石油工人用钢铁般的意志和高度的主人翁责任感为祖国的石油事业艰苦奋斗的精神,使他受到极大的震撼。从那以后,他便捧起了《钻井工程》等技校课本,向有经验的师傅学习,加重、兑铅油、起下钻、安装放喷管线等体力活争着干,很快独立顶岗成为班上的主力成员。正当他逐渐熟悉并热爱上钻工这个岗位时,1983年,因工作需要,改行当发电工。为了适应新的工作,他又重头开始学习发电知识,了解掌握常用电器的保养维修方法,自学《电工基础》,有意识系统学习电工知识,同时报名参加全国高等教育自学考试,并取得多门单科全第一的成绩,由此展示出他突出的机电才华。

二、接受新知,用于开创新的天地

1985年初,我国陆上首批引进的电动钻机公司分配到一台。公司要在各钻井队挑选可培养的电工,因冉鹏上进好学,很快被选中。并被安排到成都科技大学参加为期三个月的电子技术培训。走进校园,他没日没夜地沉浸在电子技术的学习中。三个月后,揣着“优秀学员”证书回到公司,在同事眼中,冉鹏是个“忙人”;在左邻右舍眼中,冉鹏是个“怪人”;在妻子眼中,丈夫是个“痴人”;在女儿冉然眼中,父亲是个“超人”;而在冉鹏心中,自己只是平凡岗位上的一个平凡的工人,只是机电就像一个神奇无比的迷宫,其乐无穷。

三、真抓实干,在实干中打磨精湛技术

1999年底,公司从美国引进了第二台电动钻机。该设备在兰石厂调试验收过程中,发现十余项电控问题,美国厂家多次来人现场调试整改,均无法从根本上排除故障。为了让设备尽快投入生产,公司领导安排冉鹏飞往兰石厂排除故障。       经过6天的紧张工作,故障全部排除,设备达到了验收出厂标准。美国专家称赞他不仅知其然,而且知其所以然,动手能力“简直是变魔术”。美国厂家的总裁兼工程师还送了他一套仪器,十多年来,这套仪器伴随他排除了很多设备疑难故障。

四、创新创造,劳模创新工作室锻造大国工匠

2010年1月,用冉鹏的名字命名的“冉鹏工作室”正式成立,在石油集团公司是第一个以职工姓名命名的工作室。从此他便满怀憧憬:“把工作室所掌握的研发成果,直接转化为科技生产力。”这个年轻的团队犹如公司装备系统一支异军突起的“奇兵”,他带领“冉鹏工作室”团队解剖消化掌握了多种设备的维护维修技术,如钻井参数显示器、视频监控系统、柴油机电子调速器、重晶石电子罐体称等等,使这部分设备彻底摆脱了对厂家的技术依赖,实现了自主维修。

不仅如此,随着“冉鹏工作室”研发能力的不断增强,在短短的3年时间里,他们解决了进口及国产设备的维修技术难题,技术革新及攻关项目获国家专利20项;发明专利2项实质审查生效;部级成果5项,获川庆钻探工程公司科技进步二等奖1项,技术创新三等奖1项;获川东钻探公司重大科技成果奖2项,科技进步与技术创新一等奖5项、二等奖5项、三等奖2项;获川庆钻探工程公司和川东钻探公司奖励的合理化建议与技改项目成果50余项,推广技术成果35项,为企业创造了可观的经济效益。比如,由他组织设计研发的“数显滚筒防过卷装置”、“电机软启动试车装置”、“柴油机模拟运行装置”、“闸板防喷器手动操作计数装置”、“顶驱导轨销子折断退出报警系统”等在川东钻探公司全面推广应用;研发的“顶驱吊环防碰猴台装置”,填补了行业空白,解决了顶驱防碰智能控制的诸多难题,实现了顶驱防碰猴台的技术防碰。同时,冉鹏想前线所想,急前线所急。2012年12月,由他总结的排除故障方法被命名为“冉鹏井场电子电气设备故障快速排除法”,多次纠正厂家的错判并排除厂家无法排除的设备疑难故障,避免了造成井队停钻待料等方面的损失。2017年,利用“冉鹏井场电子电器快速排除法”,半小时就找到了ECU控制主板短路部位,并完成了修复,为一线柴油机顺利排除故障。同年,冉鹏工作室惊艳亮相国际创博会。

五、无私奉献,和时间赛跑的传帮带

一直以来,冉鹏不仅自己勤学苦干,而且从不吝啬将自己的所学所知传授给他人。他多次担任川庆、中石化、中石油销售公司等单位的培训师,累计培训1000多人次。为企业培养出企业技能专家3名、首席技师3名,高级技师1名、机电负责人4名、技师4名、技术技能人才12名。为激励更多的员工成才,冉鹏还主动捐献自己的成果奖金数万元,设立“冉鹏岗位成才奖”基金,在公司范围内定期开展评选表彰活动,激发了公司广大员工学技术、专技术的热情。

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