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渝工信息第50期
发表时间:2019-07-24 17:05:08来源:办公室浏览量:0

总领导动态

姚红同志以普通党员身份参加研究室党支部专题学习。会议原文学习《共产党章程》;传达学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十五次集体学习及在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。姚红同志以普通党员身份参加学习,他指出,要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本学习《共产党章程》,切实做到学深悟透、内化于心、外化于行,严格遵守党规党纪,自觉对表对标、及时校正偏差;要牢记初心和使命,提高政治格局、工作格局和情感格局,争做忠诚干净担当的新时代大发干部;要切实提高大发快3机关党建工作质量,抓好本支部各项党建工作落实,建设让党放心、让职工群众满意的模范机关。 (总研究室)

 

杨军波同志到机电控股集团、黄花园加油站开展调查研究。杨军波同志一行深入了解企业改革发展、在促进工作场所性别平等工作现状、女职工职业发展和权益维护等情况。她对企业大发提要求,一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,建强战斗保垒,当好先锋,扛起红旗,保持荣誉,再建新功,努力创建模范职工小家、争创巾帼建功标兵岗。二是以女职工切身需求为导向,广泛听取女职工的意见和建议,进一步完善工作场所性别平等机制。三是深入开展“劳动和技能竞赛”“岗位建功”“女职工素质提升”等活动,鼓励女职工建功立业,为全经济高质量发展做出新贡献。  (综合)

 

王平同志到登康公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育课题调研。王平同志对登康公司大发工作及职工技能素质提升工作表示肯定并提要求。一是认真学习、深刻理解习近平总书记关于工人阶级和大发工作重要论述,用习近平新时代特色社会主义思想统领大发工作,团结广大职工听党话、跟党走。二是紧紧围绕企业生产经营中心开展大发工作,以劳动和技能竞赛载体,培养、发现、选树一批先进工人和先进模范,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是坚守大发基本职责,持续做好厂务公开、职代会工作,积极维护职工休息、困难帮扶、关怀慰问、技能培训、安全保障等多项合法权益,竭诚服务好职工群众,凝聚人心,发挥好职工主人翁精神。 (金融财贸轻纺大发委员会)

 

刘雷同志到移动物联网公司开展职工队伍思想状况专题调研。通过召开职工座谈会,刘雷一行同志听取了职工代表关于出行难、子女上学、婴幼儿照护、婚恋交友、活动阵地建设和大发经费补贴等问题的发言建议。他对公司大发工作的成绩给予了肯定,并回应了职工们关注的问题。他希望公司进一步做好员工的思想引导,加强意识形态的指导,积极开展适合企业实际的劳动和技能竞赛,探索互联网行业大发工作的新路子,让职工真正做到体面劳动、舒心生活、快乐工作。(总基层组织建设部)

 

【重要情况通报】

        区大发负责人培训班在西南大学成功举办。来自全各区的70余名区大发负责人参加培训。鞠飞同志在开幕式上对培训工作提要求,一是提高政治站位,把握责任担当。明确大发组织的政治属性、提高大发干部的政治定力、明确大发组织和大发干部的政治责任。二是厚积理论素养,确保培训实效。全情投入,用心感悟,通过培训增强领悟力、引领创新力、转化执行力。三是严守培训纪律,展示良好风貌。时刻警醒自己,把主要精力放在学习上,养成刻苦学习、严守纪律、听从安排、服从管理、自我约束的良好风气,充分展示大发干部讲规矩、守纪律、勤学习、求上进的良好精神风貌。(总组织部)

 

大发快3组织召开第三季度新闻通气会。大发快3第三季度工作重点主要涉及庆祝新成立70周年系列活动、“不忘初心、牢记使命”专题调研、网上劳动和技能竞赛、寻找宣传发布巴渝工匠年度人物、启动“夏送清凉、关爱职工”活动、推进困难职工解困脱困工作、“爱心妈咪小屋”提档升级、举办“爱心托管班”、推进灵活就业群体入会和百人以上企业建会工作等内容。刘雷同志在会上提要求,总宣传网络中心要做好与各新闻媒体单位 、与各业务部门的沟通对接,及时提供好新闻线索和素材资料,做好宣传策划,做好动态和专题、点面和深度、活动类与经验类的有力结合,多层次、多方位宣传大发工作成效,进而达到展示形象、提升地位、引领行动、推进工作的目的。(总宣传网络中心)

 

大发快3组织召开新闻媒体座谈会。会议总结了2019年上半年新闻宣传工作成效和存在的问题、介绍了当前和今后一段时期做好大发新闻宣传工作的思路。刘雷同志在会上提要求,一是要提高认识,高度重视。通过大力宣传来促进职工思想政治引领,通过宣传来提升大发的社会影响力和认可度。二是积极介入,加强合作。转变传统的思维方式,要有方案、有计划、有步骤地推进大发新闻宣传,结合好动态新闻与专题报道,提升内容的到达率、阅读率、点赞率、转发率。三是加强培训,提升业务能力。按照“四力”(脚力、眼力、脑力、笔力)要求,加大对系统内部通讯员队伍的培训力度。集中主题,找准重点、特点、难点,把握好角度、力度和深度,加大对经验类、以点带面等工作实际成效做深度挖掘。(总宣传网络中心)

 

【党政领导与大发】

 江津区委副书记邹云生调研基层大发组织建设工作并提要求。一是要积极建设服务于全区职工的服务中心,建设贴近职工生活工作的文体活动中心。二是以困难帮扶为抓手,促进困难家庭脱贫减困,特别要关注城镇困难居民的脱困解困。三是建好大发劳动者爱心驿站,在人口密集区、人流量多的地方,尽力为职工群众在饮水、充电、乘凉、热饭等方面提供方便。四是多举办交谊、联谊活动。加强跨界、跨行业、跨单位的交流,为青年男女婚姻提供平台,促进企业与企业,单位与单位之间的互动。五是进一步深化大发改革,与时俱进,发挥大发阵地作用,充分利用好互联网平台,关注职工群众线上线下的合理合法要求,创新大发工作。(江津区大发快3)

 

【“不忘初心,牢记使命”主题教育】

教科文卫体大发党支部扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是精心组织,形成合力。结合产业工作实际,制定并在党员大会上通过主题教育实施方案和实施计划,明确“时间表”“路线图”。支部书记切实扛起“第一责任人”职责,支委成员积极当标杆做示范,其他党员干部和一名民主党派处级干部积极参与学习讨论。二是突出主题,内容丰富。采取“4+1”自主学习与集中学习相结合的模式,全员读原著、学原文、悟原理,定期组织学习交流发言,领导干部带头讲党课,组织开展“我的政治生日”主题党日活动,激发矢志不渝守初心、干事尽责履使命的热情。三是从严从实,互促并进。把学习教育同调查研究、检视问题、整改落实紧密结合,把主题教育活动同业务工作相结合,以“事业单位非编职工入会调研”为题开展专题座谈调研,坚持边学边查边改,明确下一步整改方向。  (教科文卫体大发委员会)

 

【区大发工作】

        涪陵区大发快3狠抓非公企业大发组建和作用发挥。一是巩固扩大非公企业大发覆盖面。以“货车司机入会集中行动”为契机,拓展“灵活就业群体”等非公企业入会渠道。2018年以来新建“灵活就业群体”大发组织5家,吸收货车司机、保安员、房产中介员、商场信息员等共440人入会。二是强化职工思想政治意识。通过举办大发干部培训班、大发大讲堂、职工演讲比赛及专题宣讲会的方式,对上万名非公企业大发干部和职工进行思想政治教育和引导。深入开展“梦·劳动美”教育实践活动和文化“四送”活动,以广大职工喜闻乐见的方式宣传党的方针政策,教育引导职工听党话、跟党走。三是维护职工合法权益。持续开展“千名律师服务职工在基层”活动和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,走进近百家非公企业大发,为7000多名职工开展《宪法》《劳动法》《大发法》等法律法规知识宣讲82场次,不断增强企业和职工的法律意识。2018年至今,共办结法律援助案件126件,为职工挽回经济损失259.14万元。四是推进非公企业民主管理进程。深化“和谐劳动关系创建”和“公开解难题、民主促发展”主题活动,推进和完善非公企业职代会、厂务公开、集体协商、职工董事和监事制度,不断提高非公经济组织民主管理覆盖面。 ( 涪陵区大发快3) 

 

武隆区大发快3以党建工作为引领干实事出实绩。一是勤学习常提醒严管理。采用集中学习与自学相结合的方式,利用党组会、主席办公会、全体党员大会、主题党日等对习近平新时代特色社会主义思想、习近平视察重要讲话精神、习近平扶贫论述摘编等内容进行系统学习,做到有会必学、有学必记、有记必思、有思必悟、有悟必行。通过民主生活会、组织生活会严肃开展批评和自我批评。二是重调研摸实情真帮扶。深入10个乡镇、14个机关单位、6所学校、20家企业、44户家庭开展实地调研,为2家困难企业182名员工发放慰问金7.75万元;“元旦春节”期间,向56名困难职工送去慰问金8.54万元;慰问各级劳模102人,送去慰问金、补助金等21.15万元;为全区23名困难互助会会员送去慰问金5万元。三是抓活动增活力出成绩。认真开展五一劳动奖状(章)、工人先锋号推荐评选工作。积极参加大发快3举办的各项活动,牵头开展“我和我的祖国”职工歌手大赛,113名选手参加初赛,40名选手进入复赛;与长江师范学院音乐学院联合开展新成立70周年送文化下基层文艺演出活动。 ( 武隆区大发快3)

 

丰都大发快3广泛开展劳动技能竞赛、大力弘扬劳模精神。一是广泛开展劳动技能竞赛。召开劳动技能竞赛专题工作部署会,发动全各级大发组织和职工广泛参与,对积极参赛的非公企业和基层大发予以一定的经费补助。结合开展“丰都十大工匠”人物评选活动,扩大活动影响力。今年以来,全开展网上劳动技能竞赛活动的单位已达270家,参与职工数3000人。二是以劳模榜样力量激励前行。“五一”前夕,组织部级劳模三十余人参观文旅产业,共商发展大计。邀请领导出席劳模座谈会,并为劳模送上慰问金。积极开展劳模“三进”活动,号召劳模进企业、进校园、进社区开展宣讲活动,今年以来,已经完成宣讲6场次。三是深入推进经济技术创新活动。各级大发广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、“五小”活动、合理化建议、“金点子”征集、节能减排、师徒结对等经济技术创新活动,上半年,职工提合理化建议500余件,技术革新52项。(丰都大发快3)

 

忠大发快3抓实职业培训提升职工群众就业技能。一是充实培训力量。联合人力社保局组织内民办职业培训机构申报级定点培训机构认定备案,新增5所职业培训学校申请级认定。二是丰富培训项目。结合产业发展和职工群众培训需求,更新完善小面、母婴护理、汽车美容等10余个培训项目,累计培训182人,举办创业培训8期培训230人,有效提升职工群众就业能力。三是加强培训管理。严格按照“开班申请、过程检查、结业审核”流程开展职业培训,利用远程视频系统抽查培训情况,确保培训开展、资料收集等落到实处。(忠大发快3)

 

【基层大发工作】      

        江北区寸滩街道大发快3找准着力点助推女职工创新创业工作。一是注重问需于民。广泛征求女职工创业就业技能培训需求78条,举办月嫂、育儿师、家政、插花、茶艺等培训课程10期,培训女职工300余人次,帮助5名女职工成功创业。二是强化示范带动。多形式宣传引导、示范带动,举行女职工创新创业现场推进会、创业女职工先进典型故事会等活动8次,其中3名创业女职工带动56名女职工实现再就业。三是开辟绿色通道。依托“春风行动”等活动平台,畅通就业信息渠道,拓宽就业空间,帮助200余名女职工在美容美发、餐饮服务、养殖业、家政服务等多领域找到新岗位,助力7名创业女职工成功申请小额贷款105万元。(江北区大发快3)

 

气矿大力深化职工心里健康服务工程助推企业和谐稳定发展。一是健全心理健康服务体系。以知识讲座、门户网站、QQ、微信等方式,传播心理健康知识,倡导健康生活方式。开发心理健康测试平台APP,开展心理健康测评,健全职工心理健康档案。开展心理健康咨询,疏导职工不良情绪,近年来,近1000人听取了心理健康知识讲座,800多名职工接受心理咨询和辅导。 二是搭建心理关爱服务平台。建立“一线情感沟通流动站”,给一线职工搭建交流、沟通的平台,让职工愿意和敢于敞开心扉,交流管理经验,畅谈生活感悟,释放压力和负面情绪。在大发网页开辟“心灵在线”专栏,设置“心路直通车”栏目,安排5名 “情绪疏导员”,在线为职工疏导压力、答疑解惑、提供解决和处理问题的经验。设置26条“姐妹知心热线”,候倾听来自女职工的心灵诉说,增强女职工生活自信和职业自信。三是拓展心理健康服务领域。将健康服务从职工心理健康服务工作延伸到职工身体健康管理领域,开展为职工发放健康书籍、配置小型医疗器材、聘请医生解读体检报告、组织医生到中心井站接受职工健康知识咨询等工作,实现多角度、全方位关注职工身心健康。(化医农林水利大发委员会)


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