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渝工信息第44期
发表时间:2019-07-05 16:23:03来源:办公室浏览量:0

大学附属肿瘤医院大发

探索创新职工小家建设

 

大学附属肿瘤医院大发自2013年开始创建职工小家以来,坚持以“勇创新、须务实、重交流、善总结、求发展”的思路推进小家建设,始终把建家工作纳入医院党建工作总体部署和医院发展“十三五”规划,与中心工作同规划、同部署、同推进、同考核,实现了职工小家创建的全覆盖,极大地增强了科室的凝聚力、向心力,职工的获得感、归宿感、幸福感明显提升。

一、围绕医院中心工作,探索创新职工小家建设

大胆探索创新职工小家创建模式,围绕“家”做文章,营造“家”的氛围,做实“家”的内容,树立“依靠大家建小家、建好小家为大家”的理念。一是以科室为基础建小家,有科室就有家。目前全院共有49个职工小家。创新建家内容,凝练出具有浓郁家庭元素的“7小8有”作为建家必备条件(七小:小家家名、小家家规、小家家史、小家全家福、小家家庭户口薄、小家家庭影集、小家家庭专栏;8有:有家人、有经费、有温馨小屋、有活动、有制度、有宣传、有Logo、有微信)。二是结合医院实际,拟定了《肿瘤医院合格职工小家验收考核标准》。根据上级文件精神,坚持每年验收、每年召开职工小家推进会、每年进行表彰,并根据小家实际验收情况不断完善考核标准。三是积极探索职工小家创建与医院中心工作、党建工作、文化建设和科室管理工作的相结合。根据医院中心工作计划,结合科室实际情况,积极开展极具医院特色的职工小家主题活动,不断推进小家文化深入人心。

二、规范职工小家创建,丰富职工小家建设内涵

不断丰富文明小家、温暖小家、效益小家、民主小家和安康小家的建设内涵,提升小家创建质量,增强职工小家的吸引力、凝聚力,真正实现了把小家建设成为组织健全、操作规范、作用明显、小家成员信赖的“职工小家”。 一是以教育好职工为首责,强化思想政治引领,建设文明小家。加强小家成员的思想道德教育,培育职工潜心做事、甘于奉献、自强不息、积极进取的工作作风,激发队伍正能量。开好家务会,打造学习型小家,坚持每月召开一次家务会,将党的方针政策、党风行风、人文、安全知识等内容融入家务会中进行认真学习讨论和落实。开展形式多样的寓教于乐的家庭主题活动,丰富小家成员的业余文化生活,激发小家活力,推进文化育人见实效,引领全体职工共同营造富有情趣的文化生活环境。二是以爱护好职工为重点,让人际关系家庭化,建温暖小家。以家的魅力感染人、家的温情凝聚人,营造充满关爱的人文环境。大发牵头,各职工小家严格执行“6553”慰问访谈制度(6必谈、5必访、5必知、3必到),做到职工生病住院必看,职工生日必贺,职工有困难必帮,职工有重大事情必谈,职工有家庭矛盾必劝。建立访谈慰问记录制度,《小家访谈慰问记录本》详细记录为职工做好事、解难事的点点滴滴。将全院457名退休职工纳入职工小家的管理,让退休职工能深切感受到家庭的温暖。三是以培养好职工为己任,强化技术技能提升,建效益小家。营造有利于激发职工创造性思维的工作学习环境,多形式多渠道地提高小家成员的业务技能。围绕医院临床能力建设,开展形式多样的宣传及培训,营造职工技能大比武大比拼的氛围,抓好岗位练兵活动。积极组织小家成员参与劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新活动,不断提高业务技能。在院级技术大比武的基础上,各职工小家结合科室实际,开展“一科一特色”技能大练兵系列活动。紧跟新时代医学发展动态,走出去、引进来,以开放包容的心态加快建设知识型、技能型、创新型医教研全能的职工队伍。四是以维护好职工合法权益为核心,履行维权职能,建设民主小家。营造宽松和谐的民主环境,充分发挥小家成员的聪明才智,群策群力促进医院的发展。维护小家成员的知情权、参与权、表达权、监督权。各小家建立科务公开制度、设立科务公开专栏,定期召开家庭会议听取职工对小家发展的意见和建议。民主选举大发小组长,大发小组长列席科室领导小组会议,参与小家重大问题的讨论与决策。五是以关心好职工为出发点,树立安全意识,建设安康小家。切实关心职工身心健康,引导树立安全意识。教育小家成员遵守国家法律法规,筑牢廉政思想防线,组织开展消防安全演练、应急演练等培训,筑牢安全生产防线,关系职工身心健康,将家庭成员的身心健康管理工作纳入小家工作计划,有针对性的开展形式多样的健康促进活动。

三、坚持可持续发展思路,职工小家建设成绩斐然

自职工小家创建工作启动以来,坚持每年召开职工小家推进会,组织职工小家验收及评先选优,保证了职工小家创建的可持续发展。小家建设获得了职工认可,连续6年会员评家满意度均在98%以上;获得同行认可,6年共接待内外60多家单位来院大发交流职工小家建设;获得党政领导认可,将小家文化建设作为医院文化建设的重要载体,同时将小家建设纳入医院目标考核;获得上级认可,院大发荣获全国模范职工之家,麻醉科无影有爱小家、放疗科雁之队小家获得模范职工小家等系列荣誉,周琦同志、吴永忠同志先后获得先进工作者,胡春同志获得“最美娘家人”称号。

        


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