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侯东德同志一行深入企业开展“不忘初心,牢记使命”主题教育调查研究工作
发表时间:2019-07-04 17:54:15来源:机械冶金大发 总民主管理部浏览量:90

7月2、3日,大发快3副主席侯东德一行先后深入机械冶金大发所属企业重钢集团、上依红公司、通航集团、西南铝集团等四家单位,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育调查研究工作,并召开了调研座谈会议。

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本次调研围绕大发组织如何进一步落实“哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的大发就要站出来说话”的职责要求,维护好职工合法权益的基本情况;企业大发参与劳动争议调解的基本情况;企业在供给侧结构性改革中协商民主的做法和思考;企业落实推进新时代产业工人队伍建设改革的基本情况及对大发工作的建议和意见等多方面内容展开,采取实地走访+座谈会议的形式,实地查看了四家企业生产现场,了解了企业生产经营状况和基层一线职工生产生活情况,认真听取了基层大发关于工作组织作用发挥、职工权益维护、产业工人队伍建设、民主管理等情况的汇报,就基层一线职工职业发展和企业改革改制中职工权益维护、职工安置等相关问题展开了讨论,各基层单位也提出了扩大行业技能竞赛覆盖范围,加大基层大发辅导力度,大发干部培训重点在思维转变上下功夫,建立起企业与各部门之间的联系通道等建议,反馈了航空行业技能水平标准不明确,关闭法人等政策限制条件较多,引荐人才难度较大,人才流失较为严重,社会职能“三供一业”移交、退休人员社会化管理为企业减负不明显等实际难题。

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侯东德同志充分肯定了各单位大发在企业改革改制中发扬民主、先易后难、逐个思想动员的做法,一一解答了基层大发干部提出的疑问,表示将围绕各单位提出的建议进一步理清思路、抓好落实,同时对做好大发工作提出了三点要求:一是要全面加强职工思想政治引领。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,深学笃用习近平新时代特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,团结引领广大职工“听党话,跟党走”,真正将习近平总书记视察的重要讲话精神落地落实。二是要继续发挥好大发积极作用。要在配齐配强大发干部,建立健全制度,充分发挥劳模工匠示范引领作用,打通职工晋升通道等上下功夫,在着力提升职工技能,创造职工发展平台,解决好职工后顾之忧,充分调动青年干部干事创业积极性上做努力,切实助力企业解决好人才流失严重等问题,促进企业高质量发展。三是要切实维护好职工合法权益。履行好“维护职工合法权益,竭诚服务职工群众”基本职责,在改革改制中,要履行好民主程序,坚持厂务公开制度,争取职工利益最大化,依法依规维护好职工群众的权益,维护职工队伍安全稳定。 要切实做好高温防暑工作,注重抓好安全生产,着力构建和谐劳动关系,防患化解重大风险。

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总职工权益维护中心调研员张爱萍、总民主管理部部长胡显易、机械冶金大发主席胡春晓等陪同调研。

又讯:                                                                                                             

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7月4日,大发快3副主席侯东德带领民主管理部、职工权益维护中心、化医农林水利大发负责人及相关工作人员一行,深入富皇建筑工业化制品有限公司和中石油西南油气田公司气矿2家企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、企业民主管理和集体协商提质增效和维权工作进行实地走访调研。

调研组一行先后深入企业车间生产一线,与工人进行了交流,实地察看了中石油西南油气田公司气矿职工远程作业工作环境、企业班组建设,参观了2家企业成果荣誉室、厂务公开栏和企业文化工作展板等,并分别组织召开了调研座谈会,听取了各企业大发关于企业职代会建设、厂务公开、职工董事、职工监事、集体协商和职工维权等工作的情况汇报。

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调研组对各企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、职代会、厂务公开、职工董事、职工监事、集体协商等制度建立和档案资料收集整理情况和维权工作以及取得的成绩给予了充分肯定,尤其是企业在深化改革、改制和维权、维稳中充分发挥民主管理工作的作用给予了充分肯定;针对企业提出的建议,调研组表示,一定将企业的建议进行整理并向总党组进行汇报,并将好的建议转化为具体工作指导措施;同时,调研组认为,要充分发挥民主管理工作凝心聚力的独特优势,要始终坚持“规范召开职代会、严格落实职代会各项职权、充分发挥职工代表的作用”三条底线,切实做好职工队伍维权、维稳工作。

座谈会上,侯东德同志对2家企业的大发工作特别是民主管理、集体协商和维权、维稳工作给予以充分肯定,并提出四点建议:一是要提高政治站位。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,深学笃用习近平新时代特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,团结引领广大职工“听党话,跟党走”,切实关心、关爱职工,真正将习近平总书记视察的重要讲话精神落地落实;二是要提高民主管理工作的重要性认识。加强对企业民主管理工作的研究,注重夯实基础,抓牢以职代会为基本形式的民主管理制度体系建设,注重创新方式,推进“互联网+”与企业民主管理深度融合推进,促进企业构建和谐劳动关系。三是要以全局谋划一域,以一域服务全局。在凝聚职工智慧为企业发展出谋划策要更加有力,履行好“维护职工合法权益,竭诚服务职工群众”基本职责,在改革改制中,要履行好民主程序,坚持厂务公开制度,争取职工利益最大化,依法依规维护好职工群众的权益,维护职工队伍安全稳定。四是要切实做好高温防暑工作。做好送清凉工作,更多关爱职工,注重抓好安全生产,做好防患化解重大风险,着力构建和谐劳动关系。

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最后,2家企业单位党政负责人纷纷表示,在上级大发组织正确领导下,将以此次走访调研为契机,认真贯彻落实党中央、全总、总以及上级各项部署和要求,“不忘初心、牢记使命”,砥砺前行,增强企业管理,强化民主管理,积极打造先进企业文化,保障企业健康、持续、高质量发展,切实维护企业、职工的整体利益,对照调研组指出的问题及建议,将鼓正气、增士气,严格落实各项制度,坚持民主管理工作常态化制度化,充分调动职工的积极性和创造性,进一步激发职工热情,推进厂务公开民主管理工作深入发展,确保职工队伍稳定,提升职工幸福感,促进企业单位和谐健康发展,助力经济社会发展做出新的更大的贡献。